Парламентът прие промени в Закона за държавния служител, които предвиждат възможност част от държавните служители да работят дистанционно до два дни седмично.
Условието е естеството на работата и конкретната длъжност да позволяват изпълнение на задълженията извън работното място.
Сред новите правила е и въвеждането на тестове за почтеност за служители, заемащи определени длъжности. Очакванията са промените да допринесат за по-модерна и ефективна администрация и да направят държавната служба по-привлекателна за младите хора.
Румен Минчев, който повече от десетилетие работи като държавен служител, определя възможността за хоум офис като положителна стъпка към модернизирането на администрацията.
„Всяка една мярка, която води до по-модерна администрация, която издига авторитета на държавните служители и на държавната служба в българското общество, е добре дошла“, коментира председателят на КТ „Подкрепа“ в НЗОК и главен експерт в Здравната каса – София област.
Дистанционната работа обаче няма да бъде достъпна за всички служители. Тя ще зависи от характера на конкретната работа.
„Част от тях със сигурност ще се възползват, докато други няма да могат. Просто защото естеството им на работа е такова, че те няма как да я вършат от разстояние“, обясни Минчев.
Според синдикатите новата възможност може да помогне за привличането на повече млади хора в държавната администрация. Очаква се тя да има положителен ефект и върху ефективността на работата.
„Държавната администрация ще стане по-привлекателна. Най-малкото младите хора търсят възможност за хоум офис отдавна. Силно се надявам това да спомогне държавната служба да стане по-атрактивна, но трябва да се обърне внимание и на възнагражденията“, заяви Кремена Атанасова, председател на Синдиката на административните служители „Подкрепа“.
Промените включват и тестове за почтеност за служители на определени позиции. Именно тази част от закона предизвиква притеснения сред синдикатите.
„Категорично положителна е възможността хората да работят дистанционно, но по отношение на тестовете за интегритет имаме сериозни притеснения да не би да се превърнат в инструмент за натиск към държавните служители. Законодателите трябва да следят най-много това“, посочи Атанасова.
От „Подкрепа“ настояват правилата за провеждането на тестовете да бъдат конкретни, прозрачни и ясно регламентирани.
„Основното ни притеснение е да не се превърне в бухалка и в инструмент за разчистване на неудобните. Липсата на информация и какъв точно ще бъде тестът също е проблематична, така че се надяваме законодателната власт да следи строго приложението на нормите“, заяви председателят на синдиката.
Новите правила поставят акцент както върху модернизирането на условията за работа в държавната администрация, така и върху контрола и почтеността при изпълнение на служебните задължения.
