Бивши служители на заведение в Стария град на Созопол сигнализират за нарушения на трудовите им права, неизплатени договорени възнаграждения и лоши условия на труд. По случая вече се извършва проверка от Инспекцията по труда в Бургас.
Един от подалите сигнал е Пламен Чекердеков, който започнал работа като готвач през юли. По думите му условията, записани в трудовия договор, се различавали съществено от устната договорка с работодателя и от реалната продължителност на работния ден.
4-часов работен ден със заплащане от 310 евро заплата на месец. Моят договор не беше известен, беше прибран в негова папка. Трябваше да работим по 12 часа при някакви ужасни условия и се договорихме за 100 евро на ден, разказва пред БНТ Чекердеков.
Само седмица след започването на работа той бил освободен. Твърди, че вместо сумата, която очаквал според устната уговорка, получил 128 евро.
“Отворих си плика и там намерих 128 евро. Аз казах, че категорично няма как да приема такава заплата след нашата уговорка“, заявява бившият служител.
След случая Чекердеков подал сигнал до Инспекцията по труда. По негови данни текучеството в заведението от началото на летния сезон е значително.
“Доколкото знам, текучеството е около 30 човека от началото на сезона“, твърди той.
Други двама бивши служители също разказват за проблеми със заплащането. Тодор Денчев твърди, че бил освободен без предупреждение и не получил предварително обещаното възнаграждение. По думите му за три дни работа са му платени 63 евро, а копие от трудов договор не му е било предоставено.
Валентин Вачев също твърди, че сумата, която получил, не отговаряла на предварителната уговорка. След пет отработени дни му били дадени 100 евро.
Хостеса, която работи там от около седмица, заявява, че е доволна от условията. Друга служителка, започнала работа като миячка два дни по-рано, потвърждава, че има трудов договор, но признава, че все още не е обсъдила заплащането си и не е обърнала внимание какво точно е записано в договора.
Собственикът на ресторанта Любомир Ройбов отказва да застане пред камерата, но коментира случая по телефона. Той отхвърля твърденията на бившите служители и заявява, че работниците са назначени с трудови договори.
“Всеки един работник има трудов договор и не е за кратко. На 8 часа са всички работници“, заявява Ройбов.
Според него проблемите възниквали заради служители, които не се явявали на работа или идвали в неподходящо състояние и проявявали агресия, поради което били освобождавани.
От Дирекция “Инспекция по труда“ в Бургас потвърждават, че в момента в заведението се извършва проверка по сигнал на работник. Директорът на институцията Павлин Васков уточнява, че обектът е попадал в полезрението на инспекторите и през предишни години.
Въпросното заведение в момента е в проверка точно във връзка с подаден сигнал от работник. През този летен сезон е първата проверка, но е проверявано почти всяка година през предходните сезони. Нарушения са установени, посочва Васков.
Проверката все още не е приключила. След установяване на всички обстоятелства ще стане ясно дали ще бъдат констатирани нови нарушения и какви санкции ще бъдат наложени.
